手机导购，做手机销售,导购怎么样?需要什么条件?

1，做手机销售,导购怎么样?需要什么条件?

有的地方要本地户口，需要缴纳保证金，导购保底加提成，只要你口才好，忽悠能力强，利润还是相当可观的

我以一个顾客的感觉给你点建议吧！我去手机店最烦的就是一进门销售员就跟在你屁股后面，没完没了的问你，先生，你想要买什么样的手机呀？是你自己用还是？然后就拼命介绍店里某某手机好……其实现在大多数买手机的人心里早就有底了，到底要买哪款，具体什么参数都已经在网上查过了，根本不用你去介绍！有什么不懂的，客户自然会问你的！你与其唠叨一大堆，不如选择沉默微笑。尽力去解答客户提出来的疑问就好了！

2，手机导购员应该怎样推荐手机,应该说什么?我是新手

1要想让客户听你推荐手机,必需先要让他认可你,比如一个微笑.2其次开始了解他的需求.问他需要一些什么功能的等等,仔细观察他回答你问题的趋向能够让你更准确的把握住他的需求.3根据顾客流露出来的信息,迅速调整思维找出适合他需要的手机向他开始推荐4推荐手机的工作在整个过程中应该是最轻松的一块了,抓住主要信息(对对方有用的最主要)向他讲解时最好使用联想式的说法,比如说到P3功能,如果你只是简单的说具有这种功能不如说"可以让你在工作之余放松一下"等类似让对方产生向往的语言,如果能做到这些手机的成交几乎在百分之九十以上这几项之中,高手做的最好的是第一项其实是第二第三项自己把握吧还有一点要很注意.说话时要干脆点,语音不能带拖音,这是不自信的表现,会让客户退怯的

3，做手机导购员前景怎么样

手机是大众消费品，做这一行的导购员，工资最高水平也去不了5000（包含业绩提成），这是最高哦；在有些地方，普遍工资也就1500足有（含业绩提成）；如果你要做这种门市导购员的话，倒是建议你去做房地产导购员或者汽车导购员，这些都是奢侈品，咱国家暴发户比较多。你做这两行业导购员的话，最低工资基本和手机导购员持平，几百块的样子，但如果算上业绩提成，最高的时候和手机导购员来比，那可就翻了好几番了吖，番10倍以上都有可能，呵呵。

首先~自信,要敢于面对客人张口说话,介绍手机性能和产品质量.对同产品的优缺点要给客人介绍的清楚.同时销售是一门艺术~你自己的个人魅力也包括其中.祝你走运,相信自己.就没有做不到的事!

你好做手机导购很不错的，最主要是可以学习营销知识，等你的经验丰富了，你可以自己开手机专卖店了。好好努力吧，单纯的做导购是远远不够的，要有自己的规划，祝你好运！

4，手机导购员底薪1700,假如一个月卖不出手机,那工资只有1700吗? -...

那是肯定的，不仅如此，如果你长时间没有业绩，你就要担心自己的工作了。手机销售小技巧：1. 工作状态，如果一个销售人员找不到感觉，整个人漂浮不定，没有目标，心态没调整好，是件很危险的事情。最顶尖的销售员也有不开单的时候，即便是火爆的国庆节，也有可能开不了单。2. 客户数量，刚进入公司的那段时间，不懂销售技巧，但是每天勤奋努力的拉客，业绩不算太差，勤能补拙，笨鸟先飞，就是这个道理。拉客没有太多技术含量，就是不能松懈，时刻勤奋努力的拉客。3. 单机利润，这台手机能赚多少钱，就靠你自己掌控了。既不能影响成交，又不能贱卖。每一位顶尖的销售人员，他们的单机利润都是很高的，单机利润越高，说明你的销售能力越强大。

一般是这样1700是底薪另外就是看你销售提成了

一般是这样1700是底薪另外就是看你销售提成了

是的，手机导购员在没有业绩的情况下只有底薪。手机导购员工资提成比例：1、超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式:员工收入 = 基本工资 + 超额收入×提成比例2、全额提成。取消固定的基本工资，员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。员工收入 = 利润或销售收入额×提成比例

5，作为一名手机导购员必须了解应该了解可能了解什么

要对产品知道很了解.接待顾客的时候要懂得应变.一名好的导购员要懂得随时补充自己的知识能力.一定要常堂有笑容哦.要不然你懂的再多,,顾客看到你的苦瓜脸也是会闪人的.

促销员向顾客推销产品有三大关键：一是如何介绍产品；二是如何有效化解顾客异议；三是诱导顾客成交。1、产品介绍的方法，在终端服务之中，主要通过语言介绍：①讲故事。通过故事来介绍商品，是说服顾客的最好方法之一，一个精彩的故事能给顾客留下深刻的印象。故事可以是产品研发的细节、生产过程对产品质量关注的一件事，也可以是产品带给顾客的满意度。②引用例证。用事实证实一个道理比用道理去论述一件事情更能吸人，生动的例证更易说服顾客。可引为证据的有荣誉证书、质量认证证书、数据统计资料、专家评论、广告宣传情况、报刊报道等。③形象描绘产品利益。要把产品带来给顾客的利益，通过有声有色的描述，使顾客在脑海中想象自己享受产品的情景。2、消除顾客的异议异议并不表明顾客不会购买，促销员如果能正确处理顾客异议，消除顾客疑虑，就会促其下定购买决心。①事前认真准备。企业要对促销员所遇到的顾客异议进行收集整理，制定统一的应对答案；导购员要熟练掌握，在遇到顾客拒绝时可以按标准答案回答。②“对、但是”处理法。如果顾客的意见是错误的，促销员要首先承认顾客的意见是有道理的，在给顾客留面子后，再提出与顾客不同的意见。这种方法是间接地否定顾客的意见，有利于保持良好的推销气氛，促销员的意见也容易为顾客接受。③同意和补偿处理法。如果顾客意见是正确的，促销员首先要承认顾客意见，肯定产品的缺点，然后利用产品的优点来补偿和抵消这些缺点。④利用处理法。将顾客的异议变成顾客购买的理由。⑤询问处理法。用对顾客的异议进行反问或质问的方法答复顾客异议。如顾客说：“你的东西很好，不过我现在不想买”，促销员可以追问：“既然东西很好，为什么您现在不买呢？”这样找出了顾客不买的真正原因，有助于说服顾客。在处理顾客异议时，促销员一定要记住“顾客永远是对的”。促销员是要把产品卖给顾客，而不是与顾客进行辩论，与顾客争论之时，就是推销失败的开始。3、诱导顾客成交①成交三原则。促销员要能达成更多的交易，就要遵守以下三个原则：a、主动。促销员发现顾客有购买欲望后，就要主动向顾客提出成交要求，许多销售机会是因为促销员没有要求顾客成交而失去的。b、自信。促销员在向顾客提出成交要求时一定要充满自信，因为自信具有感染力。c、坚持。成交要求遭到顾客拒绝后不要放弃，要有技巧地再次引导顾客成交。②识别顾客的购买信号。顾客购买信号是指通过动作、语言、表情传达出来的顾客介绍了产品的一个重大利益时；二是圆满回答了顾客的一个异议时；三是顾客出现购买信号时。顾客的购买信号可分为三类：a、语言信号。如热心询问商品的销售情形，提出价格及购买条件的问题、询问售后服务等购买条件的问题、询问售后服务等购买后的问题，与同伴商量。b、行为信号。如仔细了解（观察）公司产品，拿起产品认真观看。c、表情信号。如高兴的神态及对公司产品表示好感，盯着产品思考等。③成交方法。在成交的最后时刻，顾客常常下不了决心，促销员就必须巧妙地给顾客以恰当的建议，帮助顾客早下决心。a、直接要求成交法。导购员发现顾客的购买欲望很强烈时，可以直截了当地向顾客提出成交要求。b、选择成交法。促销员向顾客提出两个或两个以上的购买方案让顾客选择。不管顾客做出何种选择，都意味着销售成功。c、推荐法。促销员仔细观察顾客喜好的商品，如顾客多次注意或多次提到，就向顾客大力推荐这种商品。d、消去法。促销员从候选的商品中排除不符合顾客爱好的商品，间接促使顾客下决心。e、动作诉求法。用某种动作对犹豫不决的顾客做工作，让其下定决心，如“您再看一下——”（把产品递过去）。f、感性诉求法。用感人的语言使顾客下定购买决心。g、最后机会成交法。促销员告诉顾客现在的促销活动优惠政策。

各种手机的性能顾客的心里

导购员, 手机, 了解