深化国资国企改革发展,南京国企

展全思梦 2025-11-09 10:45:53

深化国资国企改革发展,南京国企

坐标南京，年收入15万私企和12万国企怎么选？

这个还用考虑吗？当然是国企，优势有几个：1、国企跟你说12万，是工资保证有12万，不包括可能会有的、一次性的奖金，或者逢年过节的福利什么的。而私企说的15万，就是15万，不会有任何额外的东西。2、在国企，有事请假，基本不会扣工资。在私企，请假1个小时都给你算得清清楚楚，3、在国企，只要不犯错误，就不会面临失业的风险。

在私企，末尾淘汰远比想象中可怕，特别是到一定年龄后。4、在国企，压力相对较小，根据人手安排工作，每人的工作量比较合理，不会要求经常加班，假期基本能够保证。但在私企，根据工作安排人手，永远有干不完的事情。在某些行业，996是常态，所以从单位时间收入看，国企可能会更高。5、更重要的一点，目前的国企普遍拥有更多的硬性资源，拥有更大的抵御市场风险的能力，而私企未来的不确定性会更大，各种黑天鹅、灰犀牛都有可能让一个私企彻底倒下。

当然私企也有自己的优势，比如：1、国企注重公平，私企更注重效率。你如果能力很强，愿意奋斗，私企的收入会增长更快。2、国企相对规范，每人有明确的职责，是流程上的螺丝钉。私企更灵活，能力强的话，很快就可以独挡一面（也就是什么都要做），在承担更大压力的情况下，也能得到更好的锻炼，对未来职业发展更有帮助。3、国企人际关系相对负责，你不知道做你边上的人是什么来头，该轮到提拔的时候，不知道会被谁截胡了。

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