华为披着民企外衣的国企,国企中兴为什么干不过民企华为

这家外企，被业内包括自己人都戏称为披着外企外衣的国企。令全世界皆知中国有个华为5G很先进，这里也有特朗普及其精英的功劳，他们经常在世界舞台上把华为科技说事，华为科技的真实先进说服了世界，也因世人早看穿美国的虚伪一面，世界人民的心理已认为黄鼠狼说不好的东西肯定很棒。

华为有哪些爱国行为？

首先要搞清楚什么是爱国，一个企业的发展和生存，老板和企业与员工的关系，就如一个家庭的父母，和家庭与子女的关系，父母创造的财富，皆是为了家庭过生活得更好，投资教育培育子女读书，不是为国家培养人才，而是为了他们今后人生，能找到个更好的工。同祥华为为了企业的生存，养活员工，开发新产品，与爱国半毛钱都没有关系，为什么呢？因为今科技吋代，你企业不发展，就跟不上吋代，就会被吋代市场淘汰。

所以华为开发新产品，只是为了企业的生存，老板赚更多的钱，养活员工而已，这是正常的企业经营行为，与爱国有何关系？我们中国文化博大精深，文字游戏玩得很精辟，每一个企业都说掌握了核心技术，首先要将核心技术的概念要搞清楚，所谓的核心技术，就是独家垄断的技术，而这类技术的条件必须是，是自己原创研发，拥有完全自主知识产权，能影响都动世界科技发展进步，先进尖端的技术。

另不要将开发技术，与研发技术混谈在一起，要将它们的本质的概念要搞清楚。开发技术，就是别人以先市场商业化了的技术，比如手机，电视机，空调，汽车等，这些都是以成熟的商业技术，你在来玩这些技术，就是模仿山寨开发技术，而非研发技术。什么是研发技术呢？就是市场没有的新技术，包括新概念技术，你来玩这些技术，就是研发技术，而这些新研发的技术，是拥有完全自主知识产权，能影响世界科技发展进步，这才是能垄断制裁别人的核心技术。

联想和华为这两家公司最大的区别是什么？

一个掌握和有自主核心技术，另一个有丰富国际技术并购经验，一个至死不变都要造芯片，另一个宁愿舔人家脚指也不愿造芯片，一个宁死不屈，终于在全世界杀出一条血路，另一个对美国政府和企业唯命是从，也惨遭美国337制裁。这就是华为与联想最大的不同！华为在全世界受尊重，如联想却受众人鞭挞，这也是华为和联想最大的区别。

私企年薪20w和国企年薪9w多，该怎么选择？

这样的问题回答很多次了，怎么来理解呢？不论证细节了，就讲几个底层大逻辑吧。第一，论年薪多少的基本逻辑。私企说年薪20万，最后拿到手一定少于20万。国企说年薪9万多，一定最低是9万多。如果不规范的私企，没有五险三金，好的国企有五险三金。那么，实际收入，国企9万元大约等于18万元，私企20万与国企10万是差不多的。

简单计算。假设月薪1万，五险大约40%每月多4000元，公积金24%等于2400元。多给的补充医疗保险金，让你医疗保险比例达到95%以上。多给的企业年金大约6%-8%左右，平均700元。按照静态的计算，退休金大约6000-10000元，假设60岁活到100岁，退休金40年就400万元。算这本大帐，把时间拉长，你会发现综合性价比，国企10万年薪的一辈子总收益大于私企20万年薪的总收益。

第二，论你的职业成长性。私企的收入弹性空间大，也就是说，你今年20万，十年后当上总经理，年薪可能是200万，实现人生财富自由。国企的收入弹性空间小，也就是说，十年二十年后，你拿年薪200万的概率基本为零，你这辈子就不要指望国企靠工资能实现财富自由了。所以，你选职业，要看你的追求。比如，私企的职业成长性发展很好，你又有发展潜力，比如像BAT和TMD以及华为这类企业，你当上技术专家，就能达到年薪百万以上。

这个概率是可能的。而你在国企，即使当上集团董事长也很少能拿到百万年薪，因为国企限薪。如果想其他发财途径，都写在刑法里了。当然了，民企发展拿百万年薪的也是凤毛麟角，只是说可能性对比而已。第三，还要看你的生活方式追求。如果你追求一生平安且有较好生活，不喜欢飘荡、刺激、风险和不确定性，你可以选国企这份工作。

华为是不是中国最大的民营企业？是不是核心技术最多的民营企业？

从特朗普及美国政府对华为的高度紧张中就可以看出华为科技不一般。令全世界皆知中国有个华为5G很先进，这里也有特朗普及其精英的功劳，他们经常在世界舞台上把华为科技说事，华为科技的真实先进说服了世界，也因世人早看穿美国的虚伪一面，世界人民的心理已认为黄鼠狼说不好的东西肯定很棒。要不为什连美国总统都紧张。如今在世界华为科技己成中国的代言企业。

披着金融业的外衣，主要做着借贷行业的业务，这样的公司对社会发展是利大于弊吗？

这种所谓金融公司对社会没有一点的用处，他们不增加社会生产总值，也就是不产生GDP，只是不断的增加了社会的资金使用成本，在一定意义上，他们就是整个健康社会的寄生虫，也是一个毒瘤。这些所谓金融公司是没有任何价值观的，只有金钱观，这就决定了他们是最贪婪的摄取者，他们是不顾廉耻的社会秩序破坏者，他们是唯利是图的放贷人。

没有任何道德约束，当一家企业没有道德感时，只有坏处没有好处。大多数网贷机构所发放的借款，不是正常性借款，而是掠夺性放款。也就是说他们的借款目的不是扶危救困，而是要赚取本身就已经穷困的借款人最后一个铜板，是在借款人身上不断进行盘剥，不断去吸取残余的最后那点剩余价值。对于他们起的那些自我宣传的正面作用，对比引发了社会的那些悲剧，社会的危害性太大了，确实可以用罄竹难书这个成语来形容。

我们看那些所谓金融借贷中介，包括最近出事的美利车金融、麦子金服，到目前为止出事的所谓团贷网，以及现在还努力做良性兑付的网信金融、红岭创投，他们不产生价值，他们只是广大投资人资金的搬运工。而且在每次搬运的过程中，先偷偷往自己口袋塞一点，最后的结果是越搬越少。他们仅仅是借着金融企业的壳子，做着小偷和无赖的角色。

那些协助放款的金融企业，目标就是那些涉世未生的大学生、刚出校门的年轻人、老实巴交的负债人。用虚假广告、诱骗链接、所谓征信查询等等方法，诱骗人进入，点击注册。通过这个过程，偷偷摸摸的签署一系列借款合同，收费合同，同时还偷走了申请人的个人隐私信息，或亲友信息、单位的信息以及通话记录。之后用于在信息市场上进行贩卖，给多少人造成了垃圾信息骚扰，骗子信息欺骗以及日常生活的困扰。

当他们变成非法暴力催收者时，这些所谓金融公司已经不是个正常企业了，而是一个黑夜中的恶魔。暴力催收现在被当做刑事案件来打击，确实是太对了。这些所谓金融企业，骗取吸收了广大投资人的资金之后，并没有投入社会实体企业，也没有给那些急需的民营企业进行借款，而基本上都给了个人借款者进行日常消费和周转使用。这在经济学上就属于脱离生产的资金循环。

同时他们的利率非常之高，在一吸一放的过程中，他们在其中赚取了高额的利润。其实真正对社会有贡献的，是将资金去扶持于那些民营企业，去扶持生产发展，去让社会更加稳定和谐。资金的融通是要付出一点代价的，但那些代价不可能是高利贷的利率。过去很多人被这一点所迷惑，以为一个愿打，一个愿挨，那就是正常的现象。但当他们碰到了套路贷，碰到了借上一次款就要倾家荡产的局面，他们就会深刻的领悟这个道理。

现在为什么那么多人羡慕国企事业单位的员工？大多数大学毕业生也想进去？真的那么好吗？

我没待过国企事业单位，但毕业后在一家外企待了八年半。这家外企，被业内包括自己人都戏称为披着外企外衣的国企。因为基本上，很多国企最典型的几个特点，它都具备：福利好、不加班、节奏慢、稳定。说实在的，一开始还是挺享受的。毕竟，谁不愿轻轻松松就把钱赚了，还有空享受生活，做自己喜欢做的事？但时间长了，坦白说，不是滋味。

第一，福利好是好，但像这样的企业，通常都是大锅饭机制，即干多干少，最后拿的钱都差不多。我们部门最优秀的一个前辈，年终奖也就比其他人多了两千块，他是第一个离开的。这种情况下，大家很难有进取心。第二，宽松的环境，让你没机会了解真实职场的残酷。很长时间里，我觉得自己就像温室里的花，你根本不知道让自己直面阳光和空气时，到底有没有本事存活。

说实在话，这是最致命的，因为谁都不知道这家企业能养你多久，万一有一天它不行了呢？第三，你周围的环境，会持续不断地影响你，最终把你同化。当时我身边的同事，最热衷的话题是比各种积分。连锁酒店积分、航空里程积分，看看谁换的住宿多，谁更快变成黄金、白金用户，谁的VIP福利多……该怎样订酒店、订航班，配合什么信用卡，能够使积分效率最大化，他们非常有心得。

我也参与过一阵，很长时间里，还乐此不疲。后来，身边很多同事，开始持续离开。他们说，这地方，更适合养老。一直待下去，人会废掉。我贪恋过，犹豫过，害怕过，我怕走出去之后，再也找不到比这更好的地方，但我也逐渐清醒，如果不走，人真的会废掉。所以，正好在30岁，而立之年时，我提出辞职，离开了。没过两年，前公司因为经营每况愈下，连续进行了两轮大规模裁员，外企的高福利时代，逐渐走向终结。

若论稳定性，国企或许比外企好得多，但除非你真的打算混吃等死一辈子，否则，所谓的稳定，其实是最不稳定的因素。时代发展太快了，谁知道以后会发生什么。牢牢掌控住自己，始终保持清醒，保有让自己能够快速融入新环境的能力，会让你活得更好。当你还不太老时，别让自己太舒服。这样，将来你会舒服一些。欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。