湖南交通职院：主动作为，精准施策，力促毕业生就业

2022年5月12日，湖南交通职院党委书记鲁雁飞（中）率队前往湖南顺意通（集团）调研

2022年5月11日，湖南交通职院院长姚利群（中）率队赴三一重工股份有限公司走访调研

湖南交通职院2022届毕业生首场供需见面会现场

本网讯 “我原来也没有想过未来是什么样，只是觉得有机会便要试一试、闯一闯。我很庆幸我生活在一个好时代；我很感激母校对我的关怀和帮助。”近日，李旭寅受邀参加母校毕业班学生座谈，分享她的创业经历。2012年，李旭寅考入湖南交通职业技术学院，就读于工程项目管理专业。（以下简称“湖南交通职院”）。大学毕业后，她开始筹谋自己的创业之路，计划在工程咨询行业开创一片天地。说干就干！2016年，她卖掉了家里给她买的小汽车，把这笔钱作为启动资金，与合伙人一起创建了湖南鸿泽项目管理有限公司。资质申报、场地装修、业务联系、设备添置、资金周转……创业的艰辛至今让她记忆犹新。功夫不负有心人，李旭寅的公司不断发展壮大，年服务额度达到4亿多。这几年，公司接收了母校数名土建专业毕业生入职。

像李旭寅这样的毕业生典型，湖南交通职院还很多。长沙市劳动模范、湖南宝中旅游国际旅行社副总经理黄武，中央企业青年岗位能手、中交四公局第二工程有限公司董事长唐峰，十九大代表、全国青年岗位能手、湖南路桥集团长江分公司总经理龙秋亮……一大批优秀的湖南交通职院毕业生勇担使命，在祖国的建设事业中熠熠生辉，他们参加母校“劳模工匠进校园”活动为学弟学妹传经送宝、开拓就业渠道指导就业创业、为校企深度合作架设桥梁。

湖南交通职院党委把“稳就业”作为学院工作重中之重，主动作为、精准施策，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。学院获评全国就业工作典型经验高校、全国创新创业典型经验高校、湖南省首批“创业示范校”、首届湖南省高校“大学生创新创业孵化示范基地”、湖南省高校就业创业工作“一把手工程”督查优秀示范校。

明确主体责任，落实四个到位。学院实施就业工作目标管理考核，认真落实“机构、人员、场所、经费”四个到位，以“一把手工程”为抓手，以“周落实、月总结”为手段，开展“重点帮扶、精准对接”工作，充分利用好“百日冲刺”就业黄金时间，全力做好毕业生就业工作。

育人才、修内功，拓渠道、深合作。学院坚持根植交通运输行业，牢牢把握提升人才培养质量这个出发点和落足点，每年修订《专业人才培养方案》，创新了“秋去春回，工学交替”的培养模式，实施了“培养计划共同协商、教育资源共同享用、教学质量共同监控、学生管理共同参与、学生就业共同跟踪”的“五共”培养模式。现代化的校园配备省内领先的专业实训室和生产性实训基地，200余个校外实习实训基地也为学生提升专业技能提供平台。学院牵头组建湖南交通运输职教集团，与奥迪、宝马、保时捷及大众品牌合作开展培训，与三一重工等国内外200多家大中型企业联合办学，形成了“校企互融、协同创新”的深度合作模式。

开设创业课程，提供就业精准服务。诚熙跨境电商、机器人教育培训、创芯数码、摄影工作室等入驻大学生创新创业孵化基地，使之成为师生们的网红打卡地，一批又一批学生在这里接过创业的接力棒。作为湖南省创新创业就业学院首家试点单位，学院率先开设《创业基础》课程，自编《新时代大学生职业生涯规划和就业指导》等教材，设立职业咨询室，成立学生创新创业就业协会，举办“就业创业政策宣传月”活动。学院鼓励大学生积极投身国防事业，仅2021年就向部队输送优秀大学生207名，其中在校生89人，毕业生118人。学院建立了60余人的校内、校外创新创业就业指导团队，提供精准的创业就业服务，满足毕业生多元化、个性化的就业需求。此外，学院设立了学生创新创业扶持专项基金、创新创业奖学金、毕业生求职补贴，以就业帮扶、学历提升计划、创业支持等方式，通过多种途径，帮助有就业意愿的特殊群体实现100%就业。对于孤残毕业生等特殊群体，学院积极协调资源推荐就业，实行“一人一策”。学院运用大数据分析和网络等各种平台对毕业生求职进行精准匹配重点推介，举办线上线下供需见面会，帮助学生高质量就业。2021年11月16日，湖南交通职院2022届毕业生首场供需见面会举行，吸引了260余家企业和近五千名大学生共同参与。截至目前，学院4877名2022届毕业生中，2082人报考了专升本，710人落实了就业去向。

书记校长走出去，就业机会引进来。学院开展“访企拓岗促就业专项行动”，党委书记、院长以及院领导班子成员带头访企拓岗，走访了中铁五局、中建二局、中联重科、三一重工等一大批多年校企合作单位、行业龙头企业和地区性企业、民营企业、小微企业、初创企业，以视频会议、电话交流及实地走访的方式与企业就全面深化校企合作、供需对接等进行交流，深度了解用人单位对毕业生知识、能力、素质的要求，更好地提升毕业生与企业岗位需求的匹配度。（通讯员 张洋 夏利波 安琪）