往年海归就业报告出炉，哪些行业更爱留学生？

原标题:2021海归就业报告出炉。哪些行业更爱留学生？

2021海归就业报告发布，哪些行业更爱留学生？

北美留学生日报2022-05-05 22:47

晨雾/转帖

“为什么留学热潮在疫情下不降反升？”

“国内什么专业比较热门？”

“当留学越来越热门的时候，海归还有优势吗？”

说到留学，我们最关心的是毕业后能否得到更好的发展。

今年年初，某招聘机构发布的《2021年中国海归就业调查报告》分析了去年海归的就业情况，我们或许能找到答案。

2020年受疫情影响，很多留学生选择在国内求职。但在疫情相对稳定的2021年，留学生回国求职的意愿依然强烈。

为什么会这样？

留学生决定2021年回国的因素中，国外的情况不是主要原因。

与2020年相比，留学生对国际局势的忧虑有所缓解，更稳定的国内局势是留学生回国的动力:强有力的疫情控制、更便利的生活、更好的经济复苏和更多的就业机会，使得留学生更愿意在国内求职。

报告显示，截至2021年，海归薪酬已连续三年增长，且增速有上升趋势。海归优先岗位平均薪资超过13k，比全平台岗位平均薪资高出46.5%。

在国际化成为发展趋势的今天，留学生的特点【外语流利】【国际视野】普遍受到用人单位的青睐。留学生身份在求职时还是比较受欢迎的。

2021年，向国企投简历的海归人数同比增长3.7%。

而且在调查中，30%的留学生期望进入国企就业，59%的留学生认为海归中存在“公考热”，其中38.3%认为近两年“公考热”明显升温。

此外，上市公司因平台大、晋升机会多、薪酬水平高而受到海归青睐，投递人数同比增长5.0%。

然而，民营企业的情况却不那么乐观，送货人数同比下降5.0%。

报告显示，文化体育教育/工艺美术行业对海归最友好，海归优先岗位约占三分之一，是海归优先岗位最多的行业。

互联网&服务业&金融业分别位列第二、第三、第四。

整体来看，海归回国就业的前景依然乐观，但留学生回国就业的意愿越来越强已经成为趋势，这也导致留学生回国就业的压力越来越大。

报告指出，近年来，国内留学人员优先的职位数量不断减少(国内企业对海归的偏好有所减弱)。

2019年、2020年和2021年分别下降25.4%、23.5%和0.4%。一增一减(回国求职人数增加，优先职位减少)加大了留学生在国内求职的压力，甚至有留学生因回国后就业受挫而自嘲“无用”。...

另一方面，国内高校毕业生也是一个巨大的竞争群体。根据教育部公布的数据，2022年将有1076万大学生毕业，规模创历史新高。2021届的毕业生有900多万，其中一部分还在待业中。

尽管留学生在国内就业市场上仍有一定优势，但他们不得不面对与至少1000万人竞争就业的现实问题。

所以留学生在求职过程中要树立危机感，充分了解信息，做好充分准备。

来源:2022-05-05微信北美留学生日报

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