安徽医科大学劳动与社会保障（健康管理方向）专业招生简章及要求_安徽医科大学招生

劳动与社会保障（健康管理方向）专业专业主要介绍了劳动与社会保障（健康管理方向）专业专业2020年的招生简章，招生要求，录取条件，专业课程等信息，如你对劳动与社会保障（健康管理方向）专业专业感兴趣，欢迎填写右侧的报名表单，学校官方老师将第一时间回复你的问题

01.基本信息

02.专业简介

劳动与社会保障(健康管理方向)专业为新设方向，学制四年，学生主要学习现代医学基本知识、公共卫生知识、管理科学、卫生管理基础知识和基本技能以及健康管理基本知识。安徽医科大学有6所非直属附属医院(附属省立医院、第三附属医院——合肥市第一人民医院、附属合肥医院——合肥市第二人民医院、附属安庆医院——安庆市立医院、附属六安医院——六安市人民医院、附属宿州医院——宿州市立医院)，与合肥市共建附属阜阳医院。

03.主要课程

劳动与社会保障(健康管理方向)专业主要开设基础医学、临床医学概论、经济学原理、管理学基础、卫生统计学、卫生事业管理学、卫生经济学、健康管理学、健康心理学、健康保险学、健康信息管理、健康管理技能、健康技能评估、健康状况评估等30余门课程。专业实习半年。合格毕业后授管理学学士学位。

04.招生要求

1、色觉异常不录取;

2、任何一眼矫正到4.8镜片度数大于800度不录取;

3、乙肝表面抗原携带;类风湿性脊柱强直;双上下肢不能正常运用者不录取;

4、重症或难治性癫痫或其他神经系统疾病;严重精神病未治愈、精神活性物质滥用和依赖者不录取。

05.培养目标

劳动与社会保障(健康管理方向)专业培养德智体美全面发展、具有良好的职业道德、扎实的现代健康管理知识，具备现代健康理念并开展健康管理服务的基本能力，能够适应我国健康管理和服务工作发展需要的高素质应用复合型健康管理人才。主要学习现代医学基本知识、公共卫生知识、管理科学、卫生管理基础知识和基本技能以及健康管理基本知识，并接受健康管理专业技能与方法的培训和训练。

06.就业方向

劳动与社会保障(健康管理方向)专业学生毕业后能熟练应用相关知识和技术，在卫生行政管理、医疗卫生服务、各类保险、健康管理服务、健康管理咨询、预防保健等单位从事健康管理和服务工作。我国健康管理行业发展异常迅猛，目前国内已有超过3000家专业的健康管理公司，其中有数家已经获得数千万美元巨额投资，而境内外资金预计有超过10亿美元会投入国内的健康管理行业。

07.劳动与社会保障（健康管理方向）专业小知识

迄今为止，国内已设立了六家国家级的健康管理协会或学会，从北京到海南，也先后纷纷成立了数十家健康管理学会或协会。《中华健康管理学杂志》正式创刊，“健康管理师”作为一种新兴的职业得到了劳动部、人事部、卫生部的高度重视。健康管理作为一种最具活力的健康服务模式，已越来越受到了政府的重视和支持，越来越深入人心，被主流社会认可和接受。

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